유한회사 임원구성 요령

1. 이사의 선임
유한회사는 반드시 1인 이상의 이사를 두어야 한다(상법 제561조). 초대이사는 정관으로 정할 수 있으나, 실무상으로 정관으로 이사를 선정하는 경우는 드물다. 설립시든 설립후이든 통상적으로 사원총회에서 이사를 선임한다. 한편, 이사의 임기와 원수에 관하여는 상법상 제한이 없다. 이사의 임기는 정관으로 정하기 나름이고, 원수에 관하여도 최소 1명 이상을 두어야 하는 외에 특별한 제한은 없다.

2. 대표이사의 선정
유한회사는 1인의 이사를 두어도 된다. 이 경우 그 1인 이사가 회사의 업무를 집행하고, 대외적으로 회사를 대표한다. 만약 이사가 2인 이상인 경우에는 정관에 다름 정함이 없으면 사원총회에서 회사를 대표할 대표이사를 선임하여야 한다(상법 제562조). 이 경우 사원총회는 수인의 이사를 공동대표이사로 할 수 있다.

3. 감사의 선임여부
주식회사와는 달리 유한회사는 감사가 필수적이지 않다. 즉, 유한회사는 정관에 의하여 1인 또는 수인의 감사를 둘 수 있다. 정관에서 감사를 두기로 한 경우에는 감사의 선임은 이사와 동일하다. 초대감사는 정관으로 정할 수 있으며 일반적으로는 사원총회에서 보통결의로 선임한다. 실무상으로는 감사를 선임하지 않는 경우가 흔하다.

4. 이사회 설치여부
주식회사와 달리 유한회사에는 이사회 제도가 없다. 이사 수인인 경우에도 회의체인 이사회라는 것이 따로 존재하지 않는다. 따라서 대내적인 업무집행은 정관에 다른 규정이 없는 한 이사 과반수로써 그 의사를 결정하여야 한다. 대외적인 대표권행사는 대표이사가 선임된 경우에는 그 대표이사가, 대표이사가 선임되지 않은 경우에는 이사 각자가 대표한다.